José Luis Bancalero: “El Hospital de Barbastro tiene muy buenos números”

21.10.2025. El consejero de Sanidad ha visitado hoy el Hospital de Barbastro, anunciando la oferta de unas quince plazas de nuevos profesionales que llegarán en un plazo de tres meses. Bancalero valora positivamente la creación de la Plataforma por la Mejora del Hospital de Barbastro, pero considera que no es bueno crear alarma sobre el centro, porque hace más difícil la llegada de facultativos.

Visita del consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, al Hospital de Barbastro con un anuncio en cartera: “El Consejo de Gobierno ha aprobado la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) de 46 plazas de difícil cobertura en hospitales periféricos, con el objetivo de incentivar que los facultativos elijan destinos fuera de los hospitales de Zaragoza. Esta estrategia del departamento de Sanidad refuerza la equidad territorial en el acceso a la atención hospitalaria. Un tercio de esas 46 plazas se ofertarán en el Hospital de Barbastro y se sumarán a los 23 médicos incorporados en los últimos meses para cubrir vacantes; y antes de que termine este mes se sumará otro más”. Ese era el anuncio inicial de Bancalero, para un centro hospitalario que vive desde hace diez meses una sucesión de dimisiones de peso en su organigrama –por ejemplo, Juan Eito, director médico- y la creación de una plataforma, surgida desde el propio hospital y referenciada por profesionales del mismo, para demandar a la consejería de Sanidad del Gobierno de Aragón entre mejoras en la asistencia hospitalaria, reducción de las listas de espera, tanto en consultas como en quirófano, y dotar adecuadamente de recursos humanos y materiales todas las especialidades médicas. «Valoro la plataforma de forma positiva, entendemos la incertidumbre en la ciudadanía; sí que es verdad que no entiendo el momento, justo cuando mejor estamos y justo cuando las mejoras están llegando», señalaba el consejero.

Por otro lado, Bancalero ha defendido, «los buenos datos del hospital» y ha apoyado a su equipo directivo por el trabajo realizado. Reconociendo que hay margen de mejora, ha destacado los datos en la bajada en listas de espera de consultas y ha puesto como ejemplo que Urología ha bajado en un 48 %, Oftlamología en casi un 35 %, Neumología en un 31% y hasta Otorrinolaringología, a pesar del grave problema de déficit de profesionales, ha bajado en un 16%. El consejero ha anunciado que desde octubre ya se han programado los quirófanos del centro con sesiones de mañana y tarde para incrementar la actividad. “En el ámbito quirúrgico, este hospital tiene una demora media mejor que la media nacional para ser intervenido. La demora actual es de 114 días, mientras que la media nacional se sitúa en 126 días. Por tanto, podemos decir que el Hospital de Barbastro es uno de los que mejores datos presentan en Aragón”, aseguraba Bancalero, al que acompañaban el alcalde de Barbastro, Fernando Torres, el presidente de la DPH, Isaac Claver y el director provincial de Sanidad, Antonio Coms.

El consejero ha querido explicar el trabajo que se viene haciendo desde que llegaron al Gobierno autonómico hace dos años: “Nuestro objetivo es llevar médicos a todo el territorio y estamos utilizando medidas innovadoras para ello, como la fidelización MIR el decreto de Difícil Cobertura”. Según Bancalero, y derivado de este último decreto, aquellos médicos que accedan por concurso de méritos a uno de estos puestos de difícil cobertura pueden lograr la consideración de personal estatutario fijo dentro del SALUD. “Tras haber adquirido esa condición de personal estatutario fijo, podrán participar en los concursos de traslados siempre que, además de disponer de los requisitos comunes, puedan acreditar tres años de permanencia en la situación de servicio activo en el centro elegido y adjudicado como destino del concurso”. Pero hay más, según relato del consejero, ya que el departamento de Sanidad ha apostado por introducir cambios en el marco regulatorio que permitan una mayor flexibilidad y personalización de las condiciones laborales, con el fin de hacer más atractivos estos destinos y favorecer la retención del talento médico. Esta primera convocatoria será seguida por otra OPE para nuevas especialidades hospitalarias (las de formación MIR de cuatro años) y, posteriormente, por una específica de Atención Primaria. “En la presente legislatura, Sanidad ha impulsado medidas innovadoras para afrontar el déficit de profesionales, como la fidelización MIR —con 76 médicos que se han acogido hasta la fecha a esa normativa, 12 de los cuales están en el Hospital de Barbastro— y el decreto ley de difícil cobertura”, subrayaba José Luis Bancalero, previo a su reunión con el equipo directivo que ha acompañado al consejero en su atención a los medios de comunicación.